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Conseiller / Conseillère immobilier

Emploi Immobilier

Canet-en-Roussillon, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Vous recherchez une carrière où vous êtes indépendant et avec gestion de votre emploi du temps. Aucun frais à prévoir Aucune redevance, aucun frais annexes. Publications, panneaux, flyers - tout est gratuit, il n'y a aucun frais cachés... Vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre succès sans vous soucier des coûts. Rémunération évolutive jusqu'à 90% Nous offrons une rémunération évolutive jusqu'à 90%, à définir en fonction de votre expérience. Avec nous, vous êtes récompensé à la hauteur de votre travail, avec un gros potentiel de gains. Possibilité de devenir salarié Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié c'est inscrit dans le contrat. Nous récompensons la réussite en offrant des opportunités de carrière. Possibilité d'ouvrir votre propre agence, mais seulement si vous le voulez ! Vous rêvez d'ouvrir votre propre agence immobilière ? Nous vous offrons la possibilité de concrétiser vos aspirations entrepreneuriales sans risque financier l'installation est complètement prise en charge par l'entreprise.. Accompagnement[...]

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Conseiller / Conseillère immobilier

Emploi Immobilier

Boulou, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Vous recherchez une carrière où vous êtes indépendant et avec gestion de votre emploi du temps. Aucun frais à prévoir Aucune redevance, aucun frais annexes. Publications, panneaux, flyers - tout est gratuit, il n'y a aucun frais cachés... Vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre succès sans vous soucier des coûts. Rémunération évolutive jusqu'à 90% Nous offrons une rémunération évolutive jusqu'à 90%, à définir en fonction de votre expérience. Avec nous, vous êtes récompensé à la hauteur de votre travail, avec un gros potentiel de gains. Possibilité de devenir salarié Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié c'est inscrit dans le contrat. Nous récompensons la réussite en offrant des opportunités de carrière. Possibilité d'ouvrir votre propre agence, mais seulement si vous le voulez ! Vous rêvez d'ouvrir votre propre agence immobilière ? Nous vous offrons la possibilité de concrétiser vos aspirations entrepreneuriales sans risque financier l'installation est complètement prise en charge par l'entreprise.. Accompagnement[...]

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Emploi Immobilier

Céret, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Vous recherchez une carrière où vous êtes indépendant et avec gestion de votre emploi du temps. Aucun frais à prévoir Aucune redevance, aucun frais annexes. Publications, panneaux, flyers - tout est gratuit, il n'y a aucun frais cachés... Vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre succès sans vous soucier des coûts. Rémunération évolutive jusqu'à 90% Nous offrons une rémunération évolutive jusqu'à 90%, à définir en fonction de votre expérience. Avec nous, vous êtes récompensé à la hauteur de votre travail, avec un gros potentiel de gains. Possibilité de devenir salarié Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié c'est inscrit dans le contrat. Nous récompensons la réussite en offrant des opportunités de carrière. Possibilité d'ouvrir votre propre agence, mais seulement si vous le voulez ! Vous rêvez d'ouvrir votre propre agence immobilière ? Nous vous offrons la possibilité de concrétiser vos aspirations entrepreneuriales sans risque financier l'installation est complètement prise en charge par l'entreprise.. Accompagnement[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Vos missions: Rattaché(e) au Service Ressources Humaines, vous participerez à l'ensemble du processus de nos recrutements IT, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu'à leur intégration, en veillant au respect de la réglementation. Vous devrez vous montrer innovant, force de proposition, et flexible pour faire face aux enjeux du recrutement. Les missions : Identifier et attirer les meilleurs talents dans le domaine de l'IT (développeurs, ingénieurs, chefs de projet, etc.). Rédiger et diffuser des annonces de recrutement attractives sur divers supports. Gérer l'ensemble du processus de recrutement : de la présélection des candidatures à l'entretien final. Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins en recrutement et définir les profils recherchés. Participer à des événements de networking et des salons de l'emploi pour promouvoir notre marque employeur. Suivre les indicateurs de performance liés au recrutement et proposer des améliorations. Participer aux processus d'intégration Les conditions de travail : CDI Cadre - Forfait jour Environnement dynamique et stimulant Déplacements réguliers au Maroc Des[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Poste sur DISPOSITIF TIERS DE CONFIANCE (TDC) PRISE DE POSTE vers le 10 MARS 25 Missions principales - intervenir dans l'accompagnement des situations de placement en cours chez des TDC (8 sur le département et 2 hors département), puis sur toute situation de placement dès prononciation de la mesure judiciaire par le juge des enfants - s'assurer des conditions d'accueil des enfants placés chez les TDC et apporter aide et soutien à ces tiers dignes de confiance sur les questions liées à la santé, l'éducation, la scolarité, les activités péri et/ou extra-scolaires, au travers de visites régulières à leur domicile - organiser et mettre en œuvre les visites parents-enfants ou autre membre de la famille, en présence d'un tiers parent-enfant, ordonné par le Juge des enfants - élaborer, formaliser et suivre la mise en œuvre du projet personnalisé de l'enfant en lien avec les parents et le tiers digne de confiance - en contact direct avec l'Inspecteur ASE, informer les services de l'Aide Sociale à l'Enfance sur l'évolution du projet, les besoins de l'enfant et tout événement significatif ou difficultés rencontrées - accompagner les TDC sur les démarches administratives permettant[...]

Ressources supplémentaires